A partir de este 1 de enero, los trabajadores percibirán un incremento directo en sus ingresos diarios. Conoce los montos exactos para la zona general y la frontera norte.
Salario Mínimo 2026: el año inicia con una actualización positiva para la economía de las familias mexicanas. Bajo la directriz del Gobierno Federal encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, este día entra en funciones el incremento salarial del 13%, una medida diseñada para que el ingreso de los trabajadores alcance para cubrir el costo de 2.5 canastas básicas.
De acuerdo con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), este ajuste busca recuperar el poder de compra que se ha visto presionado por la inflación, utilizando mecanismos técnicos como el Monto Independiente de Recuperación (MIR).
¿De cuánto es el sueldo diario a partir de hoy?
El incremento no es uniforme en todo el país, ya que se divide por zonas geográficas. Aquí te detallamos cuánto debes recibir como mínimo por jornada laboral:
- Salario Mínimo General: Pasa de 278.80 pesos a 315.04 pesos diarios. Este monto aplica para la mayor parte del territorio nacional.
- Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN): El sueldo se eleva de 419.88 pesos a 440.87 pesos diarios.
Es importante destacar que este aumento también impacta proporcionalmente a los salarios mínimos profesionales, que incluyen una lista de 61 oficios y trabajos especializados (como carpinteros, mecánicos, trabajadores del hogar, entre otros).
¿Cómo se calculó el aumento?
Para entender el nuevo salario mínimo 2026, es necesario desglosar los componentes que la Conasami utilizó para fijar la cifra final:
- Monto Independiente de Recuperación (MIR): Se aplicó una cantidad absoluta de 17.01 pesos. Este dinero tiene el único fin de recuperar el poder adquisitivo y no debe usarse como referencia para contratos estatales o municipales.
- Factor de fijación: Sobre la suma anterior, se aplicó un incremento porcentual del 6.5% para la zona general y del 5% para la frontera norte.
Tus derechos como trabajador
El Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo define al salario mínimo como la cantidad menor que un empleado debe recibir en efectivo por su jornada. Si tu sueldo base es el mínimo y no ves reflejado este cambio en tu próximo recibo de nómina, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) es la instancia encargada de asesorarte.
