Reforma seguridad social trabajadores plataformas México: este es el concepto que hoy genera controversia entre repartidores y conductores de aplicaciones. Al cierre del programa piloto implementado para garantizar su acceso a servicios de salud y prestaciones, los resultados arrojan una realidad preocupante: la gran mayoría de los colaboradores no ha logrado consolidar sus derechos laborales básicos.
A pesar de que el gobierno federal impulsó la reforma seguridad social trabajadores plataformas México con el objetivo de formalizar a más de un millón de personas, los colectivos de trabajadores denuncian que las barreras operativas y económicas han convertido esta iniciativa en un beneficio inalcanzable para el 90% de la fuerza laboral digital.
La reforma seguridad social trabajadores plataformas México buscaba que conductores de Uber, Didi y repartidores de Rappi contaran con los cinco seguros de ley: enfermedades, invalidez, retiro, cesantía y guarderías. Sin embargo, las cifras analizadas por la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) son reveladoras.
De un universo de 1 millón 199 mil personas inscritas durante el periodo de prueba de julio a diciembre, solo 164 mil 205 lograron acceso real a la seguridad social plena. Esto significa que apenas el 13.6% de los trabajadores pudo cumplir con los requisitos de horas e ingresos necesarios para activar sus beneficios ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Esta brecha evidencia que la reforma seguridad social trabajadores plataformas México requiere ajustes estructurales antes de su implementación definitiva, ya que el esquema de porcentajes de exclusión actual deja desprotegida a la fuerza laboral más vulnerable.
Pérdidas económicas: El impacto en el bolsillo del repartidor
Uno de los efectos colaterales más graves tras el inicio de la reforma seguridad social trabajadores plataformas México es la reducción drástica en los ingresos netos de los trabajadores. Representantes de colectivos como Repartidores Unidos de México señalan que, desde julio pasado, se ha percibido una baja en la demanda de servicios, lo que ha mermado la capacidad de ganancia.
Las pérdidas se dividen por modalidad de transporte:
- Bicicletas: Han registrado una caída de ingresos de entre el 25% y 30%.
- Motocicletas: Reportan pérdidas de hasta el 45% de sus ganancias habituales.
- Automóviles: Son los más afectados, con bajas que oscilan entre el 48% y el 56%.
Estos números ponen en tela de juicio si la reforma seguridad social trabajadores plataformas México está diseñada para coexistir con el modelo de negocio de las aplicaciones o si está asfixiando la flexibilidad que originalmente atrajo a estos trabajadores.
El obstáculo del salario mínimo 2026
Con la llegada del próximo año, surge una nueva preocupación para el sector. El incremento previsto al salario mínimo para 2026 elevará el “umbral” de ingreso necesario para que el sistema del IMSS valide la cobertura total.
Para muchos, la reforma seguridad social trabajadores plataformas México se volverá un laberinto burocrático, pues al aumentar el mínimo, los trabajadores deberán generar aún más pedidos o viajes para alcanzar la cuota que les permita acceder a los seguros de invalidez, vida y retiro. Si no logran este monto, sus aportaciones quedan en un limbo administrativo sin generar derechos efectivos.
La postura de los sindicatos y colectivos
Sergio Guerrero, dirigente de la UNTA, y Saúl Gómez, de Repartidores Unidos, coinciden en que la reforma seguridad social trabajadores plataformas México no debe ser una imposición recaudatoria, sino un mecanismo de protección real. Critican que el esquema de “independencia subordinada” planteado en las mesas de diálogo aún no resuelve quién debe absorber el costo total de las cuotas patronales.
Los trabajadores exigen que se tomen en cuenta las métricas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para ajustar la ley a las jornadas reales, que muchas veces superan las 10 horas diarias para apenas cubrir los gastos operativos de sus vehículos.
Hacia una verdadera reforma seguridad social trabajadores plataformas México
Para que la reforma seguridad social trabajadores plataformas México sea exitosa, expertos sugieren que se debe:
- Eliminar los porcentajes de exclusión que limitan el acceso al IMSS.
- Crear un fondo de aportación tripartita más flexible.
- Garantizar que la tecnificación del trabajo no derive en algoritmos que penalicen a quienes exigen sus derechos.
La implementación de esta reforma es un paso histórico, pero los datos del cierre de 2025 demuestran que aún falta mucho camino por recorrer para que el bienestar llegue a las manos de quienes mueven la economía digital en México.
